組織が
変わっていくために
あなたの横に問いを立ててくれる存在はいますか？
目指すビジョン
自分を起点に、組織を変える
先が見えない時代、多くの人が「何をどうすればいいのか」の答えを見出だせずにいます。
その中で自分には何ができるのかを再定義し行動に移せる人が、リーダーシップを発揮していきます。
それを支援するのが弊社の1on1コーチングです。
こんな方に
次の一手を、
自分の言葉で語れていますか
過去にシステムを導入したが、何かしらの効果を感じられない
ITやAIをコスト削減ではなく、次の一手となる価値創造にシフトさせたい
AIを利用しながら、どのように変革すればいいのか分からない
AI活用し、今度こそ生産性向上に繋げたい
社内だけでは解決できない課題がある
表層的な課題解決では、効果は持続できません。
変革は考えることから始まり、行動することで完成します。
長期的な視野で問題に立ち向かえるようになった時に、変化の一歩が始まります。
コンサルタントとの違い
コーチは問いを持ってくる
コンサルタントは「答え」を持ってきます。
コーチは「問い」を持ってくる、その目的は行動を変えることにあります。
| コンサルタント | コーチ |
|---|---|
| 課題を分析し、解決策を提示する | 答えと行動を引き出す |
| 方向性を示す | 核心に触れていく |
| 専門知識が価値の源泉 | 対話が価値の源泉 |
実施概要
プログラム詳細
| 対象 | 経営層・マネージャー・リーダー |
| 形式 | オンライン |
| 期間 | 6ヶ月〜 |
| 頻度 | 要相談 |
| 料金 | お問い合わせください |
まず、話してみませんか
プログラムの詳細や自社への適用可能性について、無料でご相談いただけます。
押し売りは一切しません。まずは30分、お気軽にどうぞ。