新しい環境に飛び込んだばかり。わからないことだらけで、誰に何を聞いていいかもわからない。
「馴染めるだろうか」「期待に応えられるだろうか」— そんな不安を一人で抱え込んでいるはずです。

コーチができること：

環境への適応をサポートします。不安や戸惑いを言葉にすることで、自分なりの適応の仕方が見えてきます。

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新しい役割、新しい責任。期待されているからこそ、弱音を吐けない。
「前の部署とやり方が違う」「マネジメントに自信がない」— 環境の変化は、誰にとってもストレスです。

コーチができること：

役割の変化に伴う戸惑いや葛藤を整理し、自分らしいリーダーシップやスタイルを見つけるお手伝いをします。

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上司との関係、同僚との温度差、部下とのコミュニケーション。
社内の人には相談しづらいからこそ、一人で悩みを抱えがちです。

コーチができること：

状況を客観的に整理し、どう関わるかを一緒に考えます。答えを押し付けるのではなく、あなた自身が納得できる関わり方を見つけるサポートをします。

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「このままでいいのだろうか」「本当にやりたいことは何だろう」そんな問いに、一人で向き合うのは孤独な作業です。

コーチができること：

キャリアの選択肢を一緒に考え、あなたの価値観や強みを言語化するお手伝いをします。

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具体的な問題があるわけじゃない。でも、何かスッキリしない。
そんな漠然とした違和感も、話してみることで輪郭が見えてきます。

コーチができること：

言葉にならない感情を一緒に紐解きます。対話を通じて、モヤモヤの正体が見えてくることもあります。